Di Rupo schudt ook het Vlaamse onderwijspersoneel wakker

Onderwijs mag dan wel een Vlaamse bevoegdheid zijn, de formateur doet het onderwijspersoneel beseffen dat Vlaanderen wel degelijk nog een onderdeel van België is. Directe aanleiding voor dit besef zijn de pensioenvoorstellen in de nota van Di Rupo. Uit de nota:

"8.1.2 Langere loopbanen in de overheidssector aanmoedigen

Het overheidspensioen biedt in sommige opzichten modaliteiten aan die
een vervroegd pensioen aanmoedigen. Een hervorming op lange termijn
zal worden gevoerd om de incoherenties uit het stelsel te halen, zonder
echter aan de huidige gepensioneerden te raken. Daarvoor zullen de
volgende maatregelen genomen worden:

 Verhogen van het aantal vereiste loopbaanjaren om met
vervroegd pensioen te gaan. Deze minimumloopbaanduur, die
momenteel vijf jaar bedraagt, zal geleidelijk naar 35 jaar⁴⁷
gebracht worden vanaf nu tot 2020 (zoals reeds het geval is voor de
werknemers en de zelfstandigen).

 Herzien van de berekening van het pensioen van bepaalde
speciale stelsels, door de voordeligste stelsels af te stemmen op
het tantième 1/48ste. Een volledig pensioen zal dus overeenkomen
met een loopbaan van 36 jaar tegenover momenteel 17 jaar voor
het meest voordeligste stelsel. De maatregel betreft alle
nieuwkomers in het openbaar ambt.

 Geleidelijk berekenen van het pensioen van de ambtenaren
op basis van het salaris van de laatste tien loopbaanjaren ⁴⁸
in plaats van op basis van de laatste vijf jaar. De maatregel betreft de
personen die in de toekomst in het openbaar ambt zullen worden
aangesteld.

 Toestaan, aan ambtenaren die dat wensen, na hun 65ste te
werken, zoals dat al het geval is in de privésector, als de
werkgever er akkoord mee gaat. De ambtenaar die zo zijn
loopbaan verlengt, zal zijn pensioen zien stijgen.

⁴⁷ 35 loopbaanjaren in totaal, dus in de overheidssector EN in

de privésector voor diegenen die een gemengde
loopbaan hebben.
⁴⁸ In het geval van een loopbaan van minder dan 10 jaar als benoemde

ambtenaar zullen de jaren waarbij men vergoed werd in de privésector

(begrensd met de overeenstemmende jaren van het barema) in beschouwing
worden genomen voor die periode."

Even verder in de nota besteedt de formateur een stukje aan de rol van de andere overheden om de pensioenen betaalbaar te houden:

"8.1.7 De deelstaten en de lokale overheden beter responsabiliseren
voor de pensioenen van hun statutaire ambtenaren

De lokale overheden (provincies, gemeentes etc.) zullen een belangrijke
inspanning doen om de financiering van het stelsel van de pensioenen van
hun statutaire ambtenaren te verzekeren, via een verhoging van de
percentages van de bijdragen van de werkgevers en een grotere
responsabilisering.

Tegelijkertijd zal ook, na overleg met de deelstaten, voorzien worden dat
de responsabiliseringsbijdrage “pensioen”, voorzien in de bijzondere wet
van 5 mei 2003, voortaan integraal door de Gewesten en de
Gemeenschappen gestort zal worden vanaf 2012. Vanaf 2016 zal ze
geleidelijk verhogen om de werkgeversbijdrage van toepassing op
contractuelen te bereiken."

Wie de hele nota wil doornemen verwijzen we naar de volgende link:

www.dekamer.be/kvvcr/pdf_sections/home/2011-07-04%20basisnota%20formateur%20finale%20versie.pdf